后疫情時代，中國網絡經濟發(fā)展勢頭愈發(fā)猛烈。更深入地洞察用戶，了解用戶，為用戶提供有針對性的內容，成為很多企業(yè)追求的新目標。這時候，個性化的用戶體驗就好了。的異軍突起也就不難理解了。那么，我們如何選擇靠譜的實施者，才能快速擁有這個平臺呢？

銳哲資訊：搞清楚四件事，讓你入坑不走彎路！

作為擁有十余年發(fā)展經驗的銳哲信息網站制作，建議大家從技術能力、實施經驗、認證、技術更新四個方面著手，方便快速判斷其是否具備能力開發(fā)和實施技術。

1、基本功和基本知識缺一不可

首先，判斷一個實施者是否具備實施能力，首先要看他是否掌握了所需要的基本技能。它在 ASp.NET 和 Core 上運行，因此開發(fā)人員需要精通 .NET 和 C#。當然，基礎、CSS和知識也是必不可少的。開發(fā)人員需要在部署解決方案和架構方面擁有豐富的經驗，包括 、 或 等工具，以及基于容器的架構，包括 和 . 他們還應該熟悉編碼標準、Web 開發(fā)框架，了解 MVC 和敏捷方法。, 與快節(jié)奏的營銷團隊合作。

2.是否有認證小程序開發(fā)，判斷簡單明了

使用它的平臺有幾種認證，所以當你想知道開發(fā)者是否合格時，問問他有沒有。例如，如果這個人有10.NET認證，就說明他有開發(fā)的基礎知識，對結構、安全和用戶管理、容器、項目管理、布局等有相當系統(tǒng)的理解。

三、體驗！經驗！經驗！不僅要看能力，還要看你做了什么，做了多少！

“姜還是老辣”的道理，在技術實現(xiàn)上依然奏效。如果他技術能力過硬，證件齊全，關注他做了什么，做了多少是下一步考察的重點。為了更好地掌握他們的能力，您需要查看他們以前的實現(xiàn)和設計過程。更重要的是，確保他們熟悉發(fā)送、個性化、客戶數據平臺、活動管理等解決方案。

評估時需要注意的是，單個開發(fā)者很難完全掌握和參與整個生態(tài)的體驗，所以再次提醒，企業(yè)要落地技術，找的是開發(fā)團隊，而不是一個技術人員。

4.開發(fā)者需要緊跟技術更新，不斷完善

技術不可能一成不變，尤其是這樣一個始終走在市場需求前面的內容體驗平臺。自2001年投放市場以來，不斷開發(fā)新的解決方案，更新技術實施和技術實踐。例如，他們收購了 、 和 。此外網站開發(fā)，他們應該了解容器、云和托管云服務等架構。這就需要開發(fā)人員或開發(fā)團隊能夠時刻關注并保持同樣快速的進度。

以上就是判斷技術人員是否具備技術落地能力。作為擁有十幾年開發(fā)經驗的老伙伴睿哲信息，不得不提醒大家：“企業(yè)如果下定決心去實施，需要的不是一個開發(fā)人員，而是一整套技術實施團隊。除了開發(fā)，還有營銷人員、UI開發(fā)人員、分析師、云工程師、測試人員和培訓師。只有團隊才能確?？焖佟⒏哔|量的部署網站開發(fā)，并讓靈活的可擴展性、出色的洞察力、全渠道交付、直觀的內容創(chuàng)建并發(fā)揮網站部署、多語言、多站點內容創(chuàng)建等強大優(yōu)勢?！?正如睿哲所說，對于企業(yè)來說，

分享名稱：網站開發(fā)如何選擇靠譜的實施人員，以便能快速擁有這一平臺c#開發(fā),程序網站
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