系統(tǒng)實現(xiàn)--開始做配置及開發(fā)、第二輪操作培訓、第一次集成測試等。上線準備--最終用戶培訓、操作手冊編制、第二輪集成測試、正式數(shù)據(jù)收集、期初導入等。上線支持--發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、準備項目終驗收。
員工經(jīng)過長期磨合與沉淀,具備了協(xié)作精神,得以通過團隊的力量開發(fā)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。成都創(chuàng)新互聯(lián)堅持“專注、創(chuàng)新、易用”的產(chǎn)品理念,因為“專注所以專業(yè)、創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)站所以易用所以簡單”。公司專注于為企業(yè)提供網(wǎng)站設(shè)計、做網(wǎng)站、微信公眾號開發(fā)、電商網(wǎng)站開發(fā),成都小程序開發(fā),軟件按需求定制開發(fā)等一站式互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務。
SAP中最多可以同時打開6個窗口,用戶可以在一個窗口查看報表,另一個窗口中錄入憑證,相互不影響。用戶可以通過命令“/O”,或者是點擊下圖紅圈中的圖標打開新的窗口?!?O+TCODE”:打開新的窗口并進入操作界面。
奇瑞公司的SAP/ERP實施與信息化建設(shè) 奇瑞公司的ERP實施成功的因素:(1)公司領(lǐng)導的重視。奇瑞公司領(lǐng)導對信息化建設(shè)非常重視,信息化一直被列為公司的重要工作之一;(2)明確的目標。
最大的難點就是堅持不下去吧。要么就是沒有項目可以給你練手,或者沒有一個好的師傅帶你領(lǐng)進門。
可靠:作為用戶的商業(yè)伙伴SAP始終不斷地為集成化軟件的質(zhì)量設(shè)立越來越多的國際標準。低成本高效益:信息處理是取得競爭優(yōu)勢的要點之一。當競爭加劇時,企業(yè)必須更加努力地獲取其市場占有量。
1、經(jīng)過前期調(diào)研,定了計劃,然后再進行詳細的討論,反復修改,最終會有成型的為實現(xiàn)目標而必須執(zhí)行的一套業(yè)務方案,這就是業(yè)務藍圖。然后,按照藍圖進入最終實施階段,此時基本上只會進行方案的微調(diào),不會做大的改動。
2、業(yè)務藍圖設(shè)計是通過對公司業(yè)務現(xiàn)狀的調(diào)研分析,梳理出業(yè)務未來的信息流、物流和業(yè)務流的處理模型。業(yè)務藍圖階段是ERP實施過程中關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。業(yè)務藍圖定義的過程就是企業(yè)將自身業(yè)務流程轉(zhuǎn)化為新系統(tǒng)業(yè)務流程的過程。
3、我負責財務模塊的,我從財務的角度說下藍圖的設(shè)計。 FI相關(guān)的重點設(shè)計:如果以前有用過財務軟件的公司,F(xiàn)I相對各家公司都比較規(guī)范和一致,流程概念較弱。
1、一京瓷、KDDI 和JAL(日航),能夠一直保持高 收益并可持續(xù)發(fā)展,按他自己的說法,其奧秘全在他的經(jīng)營哲學和阿米巴組織。對于普通顧問來講,做SAP項目第一個階段就是要進行業(yè)務藍圖設(shè)計,這是眾所周知的事情。
2、第一,“部門的收入和費用必須清晰,必須是一個可以獨立核算的單位”。也就是說,這個部門收入是明確存在的,而且為了獲得這種收入,它的費用也是很明確的。第二,具備作為一個獨立的公司應具備的功能。
3、制定阿米巴經(jīng)營的實施計劃 阿米巴經(jīng)營的推進實施目標確立后,需要制定三年實施計劃和當年的具體實施計劃。要求明確具體的工作任務和明確的時間節(jié)點,內(nèi)容要涵蓋從阿米巴經(jīng)營的啟動到正式運行全過程。
4、阿米巴經(jīng)營模式的第二大要點則是要推行績效的指標管理,尤其是對于很多業(yè)務部門來說指標管理對員工和團隊的效率考核更加數(shù)字化阿米巴經(jīng)營模式的指標管理是對于業(yè)務部門和部分職能部門采取的較為有效、較為直觀的管理方式。
5、阿米巴經(jīng)營哲學包含的核心內(nèi)容:經(jīng)營理念、使命、愿景和核心價值觀 經(jīng)營理念 創(chuàng)辦企業(yè)最根本的哲學判斷,是創(chuàng)始人的發(fā)心。
當前文章:包含sap系統(tǒng)co業(yè)務藍圖的詞條
標題網(wǎng)址:http://www.sd-ha.com/article42/dcoheec.html
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